LFP LEADERSHIP FEMMINILE POSITIVA – coaching individuale

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    Feedback di alcune clienti che hanno usufruito del programma di LFP:

    • Cara Marzia, questo viaggio che abbiamo fatto insieme ha per me un valore inestimabile, qualcosa che difficilmente qualcuno avrebbe intrapreso con tanta determinazione. Ognuno di noi lascia il segno in questo mondo, quanto profondo? Dipende dalla sua visione della vita, da quanto la missione che si è scelto gli corrisponde e dal coraggio di portarla avanti, questo si. Quello di cui sono certa è che quando una cosa nasce dal cuore, lascia sempre il segno
    • Per la prima volta sento che mi sto avvicinando a sciogliere tutto il garbuglio che sta ben nascosto e che nessuno altro aveva saputo individuare prima. Per la prima volta dopo tanto tempo, tiro un sospiro di sollievo
    • Ho capito che il mio umore e il mio atteggiamento modificano completamente il clima in ufficio
    • Ho imparato a rilassarmi e fermarmi qualche secondo, specie nei momenti in cui gli avvenimenti sembrano sopraffarti e ho capito che devo essere io a dettare i miei ritmi e tempi.
    • Ho capito che se dimostro sicurezza, fermezza e serenità vengo premiata con affetto e solidarietà.
    • Ho iniziato a lavorare sul metodo di lavoro, a gestire le priorità, ad impostare il lavoro in base ad obiettivi, con risultati eccellenti
    • Apprezzo particolarmente la Sua schiettezza e il Suo andare direttamente al sodo.
  • Programma di Coaching

    A chi è rivolto

    E’ rivolto a donne imprenditrici, professioniste, dirigenti e manager intenzionate a diventare un punto di riferimento in ogni ambito della propria vita, sia lavorativa che familiare.  La nuova leadership oggi è un atteggiamento, uno stato d’animo, un modo di fare.  Abbina potenzialità umane, quali creatività, curiosità, empatia, apertura mentale a competenze professionali, legate  al proprio ruolo e professione.
    E’ un percorso che si contraddistingue perché restituisce credito e valore alle emozioni, di cui le donne sono portatrici sane e attive.
    “Scoprire, allenare e usare la propria intelligenza emotiva permette al/la  leader di adempiere alla sua missione principale, ottenere risultati, senza rinunziare a realizzarsi e a crescere” (D.Goleman)

    Obiettivo

    La “LFP Leadership Positiva Femminile” ha lo scopo di porre in rilievo tutte le caratteristiche  e potenzialità intrinseche del genere femminile per renderle visibili, allenarle e fruirne con creatività, determinazione e vitalità da tutte le donne decise a scardinare e superare i paradigmi sociali e culturali attribuiti ad un modello femminile ormai logoro e superato.
    Allenare la consapevolezza di sé e del proprio valore, identificare priorità e obiettivi, rafforzare e allenare l’autostima, l’autogoverno e l’autorealizzazione nella vita familiare e lavorativa genera benessere individuale e sociale.

    E’ un programma di coaching semplice, chiaro e pratico dove alla fine avrai imparato a:

    1. Individuare quale tipo di leadership vuoi esercitare
    2. Scoprire e allenare le tue principali potenzialità
    3. Individuare e dominare le tue principali emozioni
    4. Stabilire ruoli, priorità e tempi di esecuzione
    5. Individuare, focalizzare e programmare i tuoi obiettivi
    6. Esercitare il tuo potere personale

    IL PROGRAMMA E’ STRUTTURATO IN 3 MODULI:

    1) SOMMINISTRAZIONE QUESTIONARIO “Sei Six Seconds Emotional Intelligence” by Joshua Freedman & Daniel Goleman

    Il test è strutturato per conoscere e comprendere come la propria intelligenza emotiva impatta e si integra con scopi e obiettivi.  Il modello prevede tre aree di competenza:

    1. conoscere se stesse (COSA – Cosa fai? Cosa vuoi fare?)
    2. gestire se stesse ( COME – avere influenza su di sé e sugli altri)
    3. direzionare se stesse (PERCHE’ – perché sei motivato, perché prendi questa decisione?)
    2) TIPOLOGIA OBIETTIVO

    Obiettivo a breve termine**   
    5 sessioni di coaching (di persona o via skype) strutturate nel modo seguente:

    1. 1 sessione di coaching ogni settimana, le prime due settimane
    2. 1 sessione di coaching ogni 15 giorni i primi mesi
    3. 1 sessione di coaching al mese per i mesi successivi

    Obiettivo a medio termine**
    7 sessioni di coaching (di persona o via skype) strutturate nel modo seguente:

    1. 1 sessione di coaching ogni settimana, le prime due settimane
    2. 1 sessione di coaching ogni 15 giorni i primi mesi
    3. 1 sessione di coaching al mese i successivi mesi

    Obiettivo a lungo termine**  
    13 sessioni di coaching (di persona o via skype)**  strutturate nel modo seguente:

    1. 1 sessione di coaching ogni settimana, le prime tre settimane
    2. 1 sessione di coaching ogni 15 giorni i primi tre mesi
    3. 1 sessione al mese i successivi mesi

    ** Ogni sessione di coaching dura indicativamente 1,30/h.
    La frequenza temporale delle sessioni è indicativa, viene valutata con la cliente durante il percorso di coaching.

    3) VERIFICA RISULTATI RAGGIUNTI

    Verso la fine del percorso somministrazione del questionario “Sei Six Seconds Emotional Intelligence” per la verifica dei risultati raggiunti.

     Bonus a scelta
    1. Questionario “Brain Brief Profile” la mappa delle modalità che il tuo cervello attiva nel percepire, valutare e spingerti all’azione.
    2. 1 sessioni di coaching individuale
    3. 1 sessione di shadow coaching (ove possibile)

     INVESTIMENTO

    Il prezzo viene stabilito in base al tipo di obiettivo da raggiungere (breve-medio-lungo termine). Per info contattami senza impegno al 338.7515831 o scrivi a info@marziagorini.it